Sentencia de la Sala de lo Social del  Tribunal Supremo de fecha 13/09/2018  por la que se desestima  el Recurso de Casación interpuesto por UNÍSONO SOLUCIONES DE NEGOCIO SA y confirma la Sentencia de la Sala de lo Social de la  Audiencia Nacional  de fecha 7 de junio de 2017.  La Sentencia de la Sala de lo Social del  Tribunal Supremo confirma la Sentencia de la Audiencia Nacional que declaró la nulidad del Plan de Igualdad, la vulneración del derecho a la libertad sindical del sindicato demandante(CGT) y condenó a la mercantil al pago de una indemnización de 6000 Euros. La sentencia [...]

Sentencia de la Audiencia Nacional   (Sala de lo Social) de fecha 16/07/2018  por la que se estima la demanda presentada por el sindicato FUTBOLISTAS ON contra el sindicato ASOCIACIÓN DE FUTBOLISTAS ESPAÑOLES (AFE) y la LIGA NACIONAL DE FUTBOL PROFESIONAL  Sentencia de la Audiencia Nacional (Sala de lo Social)  que estima la demanda declarando la nulidad radical del punto 2.5 del Reglamento del Plan de Ahorro de Futbolistas de 20 de diciembre de 2016, únicamente en la parte que describe los requisitos para ser considerado Asegurado en Activo.

Sentencia de la Audiencia Nacional   (Sala de lo Social) de fecha 13/06/2018  Sentencia de la Audiencia Nacional (Sala de lo Social)  que estima parcialmente la demanda distinguiendo el » díes a quo»  para el inicio del cómputo de los permisos retribuidos,  entre los «permisos largos»  y permisos de «corta duración».

Sentencia de la Audiencia Nacional  (Sala de lo Social) de fecha 11/05/2018  Sentencia de la Audiencia Nacional (Sala de lo Social)  que desestima la   impugnación de  la regulación de la jornada computable en los permisos retribuidos,establecida en el convenio, cuando la jornada diaria es totalmente heterogénea, como sucede en el sector de empresas de seguridad, ya que la  regulación legal no da respuesta al problema,  siendo esa la razón por la que la jurisprudencia y la doctrina judicial han defendido que la solución al problema corresponde a la negociación colectiva.

Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) de fecha 19/04/2018  La Sala Cuarta, de lo Social, del Tribunal Supremo,(es la primera sentencia del Supremo dictada por un tribunal formado íntegramente por magistradas)  ha declarado que existe el derecho a la acumulación en jornadas completas del permiso de lactancia. La resolución expone que el permiso por lactancia natural es un derecho necesario relativo, que se concreta en poder ausentarse del trabajo una hora, con los incrementos proporcionales en casos de lactancia múltiple.

Sentencia de la Audiencia Nacional (Sala de lo Social) de fecha 19/02/2018  La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional declara compensable y absorbible el complemento salarial, denominado «participación en beneficios RAE, con los complementos ex banco y con la mejora voluntaria B50, porque lo admite el convenio XXIII del Sector de Banca, si bien pro futuro y no retroactivamente. Voto particular formulado por la Ilma. Sra. Dº Emilia Ruiz-Jarabo Quemada.

Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) de fecha 13/02/2018  El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo entiende  que el día inicial para el disfrute de los permisos retribuidos del Convenio Colectivo Estatal de Contact Center debe de ser el primer día laborable que siga a un día feriado.

Sentencia de  la Audiencia Nacional (Sala de lo Social) de fecha 6/02/2018 por la que se Estima la demanda de UGT-FICA   frente a FUJITSU TECHNOLOGY SOLUTIONS SA  La Sala estima la demanda y reconoce el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto a recibir la cesta de Navidad del 2016.

Sentencia del Tribunal de Justicia Europeo, Sala Quinta de fecha 9/11/2017  El TSJUE entiende que hay «discriminación indirecta» a la hora de calcular la prestación por desempleo de los trabajadores contratados a tiempo parcial que concentren su jornada en unos días. Los empleados que prestan sus servicios en días aislados de la semana y no todos los días, tienen derecho a que se computen la totalidad de todos los años cotizados en su conjunto y no solo los días efectivamente trabajados.

Sentencia de  la Audiencia Nacional (Sala de lo Social) de fecha 23/10/2017 por la que se Desestima la demanda de FSIBAC-CGT  frente a BANCO POPULAR SA La Audiencia Nacional mediante Sentencia de fecha 23 de octubre de 2017 declara que el tiempo dedicado a la formación por parte de los empleados que deben obtener el Certificado en Comercialización de Productos de Inversión y Certificado en Asesoramiento Financiero no debe ser considerado como tiempo efectivo de trabajo puesto que no se acredita que la formación ofertada resulte necesaria para el desarrollo del puesto de trabajo ni que la misma fuese impuesta con carácter obligatorio. [...]

Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional  de fecha 10/10/2017 por la que desestima la demanda de la Confederación General del Trabajo (CGT) frente a UNISONO SOLUCIONES DE NEGOCIO SA Se desestima la demanda en su integridad,  declarando  que el sistema de cálculo de la retribución de vacaciones, pactado en convenio, no puede retrotraerse a la fecha propuesta, por cuanto el convenio no dispone esa retroactividad, ni se deduce de los actos coetáneos  y posteriores al mismo.

Sentencia de  la Audiencia Nacional (Sala de lo Social) de fecha 18/09/2017 por la que se estima la demanda de la Asociación Sindical Española de Técnicos de Mantenimiento de Aeronaves (ASETMA)  frente a BABCOCK MISSION CRITICAL SERVICES ESPAÑA Se estima la demanda en su integridad,  declarando el derecho de los trabajadores afectados a que el exceso de jornada de 40 horas durante el 2016 les sea compensado mediante el abono de las mismas al precio de la hora extra pactada en convenio, así como al derecho a recibir las 40 horas de  formación  obligatoria adicional pactada en convenio  y que esta formación de carácter [...]