Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de septiembre de 2018
La Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo confirma la Sentencia de la Audiencia Nacional que declaró la nulidad del Plan de Igualdad, la vulneración del derecho a la libertad sindical del sindicato demandante(CGT) y condenó a la mercantil al pago de una indemnización de 6000 Euros. La sentencia consideró que la aprobación del Plan de Igualdad de forma unilateral por parte de la empresa demandada vulneraba la normativa vigente, a la vez que supuso, la vulneración del derecho a la libertad sindical del Sindicato demandante.