Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de fecha 16/12/2015 por la que se desestima la demanda planteada sobre la naturaleza vacacional de la quincena adicional de descanso compensatorio de festivos de la que disponen los trabajadores a turnos. La A.N. (Sala de lo Social) desestima la pretensión del demandante, en el sentido de no considerar que la quincena adicional por descanso compensatorio de trabajo en festivos de que disponen los trabajadores a turnos de Ferrovial Servicios, tiene naturaleza vacacional. Por lo tanto, tales trabajadores no pueden disfrutar de ellas en los casos en los que dichos días coincidan [...]

Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de fecha 14/12/2015 por la que se desestima la demanda sobre el reconocimiento del derecho al crédito horario de 40 horas mensuales de los Delegados Sindicales y miembros del Comité de Empresa. La A.N. (Sala de lo Social) desestima el derecho de los representantes de los trabajadores, que ostentan la doble  condición de miembros del Comité de Empresa y Delegados Sindicales, al reconocimiento del crédito horario reclamado, pues los que reúnen esa doble condición ya tienen las garantías reconocidas como miembros del Comité de Empresa, lo que excluye expresamente la posibilidad de que pueda acumularse [...]

Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de fecha 28/10/2015 «…y ello con condena de costas a la demandada por su injustificada incomparecencia al acto de mediación ante el SIMA,…» Publicamos en esta ocasión una sentencia de la A.N. (Sala de lo Social) en la que se reconoce el derecho de los trabajadores a que no se les descuente de la nómina los días de vacaciones que se les deban reducir en proporción a los días de excedencia especial disfrutada, así como la condena al abono de los honorarios al letrado de la otra parte, motivado [...]

Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de fecha 24/07/2015, por la que se estima el derecho de los trabajadores a un día de descanso compensatorio por cada día festivo trabajado y a que dicho día no se solape con el día de descanso semanal. la Audiencia Nacional se pronuncia sobre el derecho de los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del VI Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las personas dependientes y/o desarrollo de la promoción de la autonomía personal,  al disfrute de un descanso  compensatorio de un día laborable por cada festivo trabajado [...]

Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) de fecha 22/07/2015, frente a LIBERBANK, S.A. y BANCO CASTILLA-LA MANCHA, S.A. Publicamos esta sentencia que tiene especial interés, al establecer en la misma que la mediación ante el SIMA para impugnar una decisión empresarial sobre Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, no trae como consecuencia que se prolongue el período de consultas, no aplicándose a este organismo las reglas sobre consultas y negociación en esta materia.

Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de fecha 05/05/2015 por la que se declara el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto a percibir como retribución de las vacaciones anuales, además de los conceptos que computa actualmente la empresa, el promedio de los complementos salariales variables que de forma regular y habitual percibe el trabajador durante los meses de actividad. Publicamos esta sentencia que tiene especial interés, puesto que se falla estimando el derecho  a  incluir en la retribución de las vacaciones  anuales, conceptos salariales tales como; complementos variables que se perciban de forma [...]

Sentencia de la Sala de lo Social de la  Audiencia Nacional de fecha 28/04/2015 por la que se estima la demanda y declara la nulidad de la decisión y práctica de no hacer entrega en soporte papel a los trabajadores de los recibos salariales mensuales. Esta Sentencia de la Audiencia Nacional analiza el deber de entregar el recibo salarial resultando que  constituye una obligación de hacer que no puede ser sustituida unilateralmente por el deudor, imponiendo cargas al trabajador sin facilitar los medios accesibles.

Sentencia de la Sala de lo Social de la  Audiencia Nacional de fecha 08/01/2015 «…Que declara el derecho de la compensación de las condiciones económicas  establecidas en el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado.« Sentencia de la A.N. (Sala de lo Social) que  analiza la figura de la absorción y compensación desde el punto de vista de la doctrina, en relación con el caso concreto de lo pactado en el Convenio Colectivo de referencia, con independencia de  la naturaleza salarial o no de dichas mejoras.

Sentencia de la Sala de lo Social de la  Audiencia Nacional de fecha 08/01/2015 «…Que declara el derecho de la compensación de las condiciones económicas  establecidas en el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado.« Sentencia de la A.N. (Sala de lo Social) que  analiza la figura de la absorción y compensación desde el punto de vista de la doctrina, en relación con el caso concreto de lo pactado en el Convenio Colectivo de referencia, con independencia de  la naturaleza salarial o no de dichas mejoras.

Sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 31/10/2014 «…Que declara el derecho de los trabajadores de SANITAS SOCIEDAD ANÓNIMA DE SEGUROS afectados a seguir disfrutando de una jornada anual de 1.454 horas…por acuerdo alcanzado en el SIMA.« Publicamos en esta ocasión una sentencia de la A.N. (Sala de lo Social) en la que se trata con amplitud  la eficacia de los Acuerdos alcanzados en sede del SIMA y su equiparación jurídica al convenio colectiva, ya sean estos acuerdos contemplados dentro del los del título III del ET o fuera de él (denominados extraestatutarios).

Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) de fecha 13/05/2014, frente a TELEFÓNICA DE ESPAÑA, SAU Publicamos esta sentencia que tiene especial interés al hacer expresa mención a la falta de agotamiento de la vía previa y la necesaria tramitación de la mediación ante la Comisión Paritaria de Interpretación, como requisito previo y no subsanable, en caso de no realizarse.