Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de fecha 05/05/2015 por la que se declara el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto a percibir como retribución de las vacaciones anuales, además de los conceptos que computa actualmente la empresa, el promedio de los complementos salariales variables que de forma regular y habitual percibe el trabajador durante los meses de actividad.

Publicamos esta sentencia que tiene especial interés, puesto que se falla estimando el derecho  a  incluir en la retribución de las vacaciones  anuales, conceptos salariales tales como; complementos variables que se perciban de forma regular y habitual, como  pluses de turno de noche, nocturnidad, plus de turno de tarde, plus de festivo, plus de jornadas de carácter especial, plus de mando, plus de jefe de equipo, plus de guardia-disponibilidad, plus de servicio en taller,  etc.